ARTEA SRL

Da vent'anni la politica che Artea persegue è quella di promuovere e assistere i processi di miglioramento organizzativo dei propri clienti, infondendovi valore aggiunto.
Tale politica richiede l'ottimizzazione di diversi elementi: la chiara visione dei percorsi da realizzare, la piena armonia nella condivisione dei valori, l'equilibrata struttura per l'erogazione dei servizi, la costante formazione delle proprie risorse umane.
Fattori che, da soli, sono condizione necessaria, ma non sufficiente, in assenza del continuo impulso all'innovazione.
Ed è tale impulso che ha condotto Artea alla ricerca del confronto con aziende e reti di imprese, associazioni imprenditoriali e di categoria, enti di formazione, organizzazioni pubbliche e private, istituti nazionali ed internazionali, case editoriali.
La tensione sugli obiettivi e la costante ricerca del miglioramento - tratti peculiari che caratterizzano l'approccio della società - sono stati determinanti per il successo delle iniziative.
Di qui, infatti, sono scaturiti idee originali, progetti-pilota, metodologie innovative, maturando così significative esperienze nel miglioramento organizzativo.
Tali esperienze sono divenute conoscenze distintive per Artea, con risultati testimoniati dalla soddisfazione di centinaia di aziende di ogni settore e dimensione.
La società, infatti, adotta una metodologia d'intervento che coniuga l'esperienza professionale alla propensione creativa, traducendo le esigenze in azioni competitive.
Individuata la strategia d'impresa, ciascuna di tali esigenze è considerata come un caso a sè stante, ma pienamente integrata nella logica complessiva di lungo periodo.
Per Artea, inoltre, è assai importante la sintonia dei consulenti con le figure aziendali che partecipano agli interventi; ed è anche a tale fine che è giustificata la cura posta dalla società nella selezione e miglioramento del proprio personale.
I servizi sui quali la società è attiva sono i seguenti:
> governance, organizzazione e miglioramento gestionale,
> formazione e sviluppo delle risorse umane,
> sistemi di gestione della qualità, ambiente, sicurezza, responsabilità sociale,
> pianificazione strategica
> risk management, compliance