T.S.T. srl

COSA OFFRIAMO

T.S.T. fa ricerca, selezione e formazione del personale; outplacement e consulenza aziendale.



T.S.T., per la selezione del personale, si avvale di tutti i metodi che permettono di giungere all'identificazione dei migliori candidati: raccolta dei dati, colloquio strutturato o semi strutturato, test di personalità e/o attitudinali somministrati dallo psicologo, assessment center.



COME LAVORIAMO

DIALOGO CON L'AZIENDA

JOB ANALYSIS:

Descrizione, analisi e specificazione delle mansioni

Elenco dei compiti

Inquadramento organizzativo

Responsabilità

Categoria, retribuzione, possibilità di sviluppo

CANDIDATI

PROFILO DEL CANDIDATO

Requisiti attitudinali

Requisiti caratterologici

Requisiti scolastici e professionali

Requisiti motivazionali

Conoscenze particolari

PROCESSO DI RICERCA E SELEZIONE

L'iter di lavoro è costituito da tre fasi:

â?¢ Ricerca

â?¢ Selezione

â?¢ Presentazione

RICERCA



- Reclutamento

- da database

- da inserzioni su giornali

- da sito web

- Esame dei curricula

- Controllo dei requisiti fondamentali

- Convocazione

- Primo colloquio con tutti i candidati che presentano

le caratteristiche professionali necessarie

SELEZIONE



- Intervista per verificare la presenza dei requisiti base

- Somministrazione di test psicoattitudinali per ottenere una visione globale della persona

- Scelta e presentazione di una rosa di candidati

PRESENTAZIONE



- Presentazione all'azienda dei profili stilati

- Incontro tra i candidati scelti e l'impresa